REVISTA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

RELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA REGIONAL CHILENA

Autores

  • Alex Burgos
  • Yeniffer Vidal
  • Constanza Chiguay

Palavras-chave:

Clima organizacional, Satisfacción laboral, Educación superior, Chile

Resumo

El objetivo del estudio fue establecer la relación entre la percepción del clima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores de una universidad pública chilena. La investigación se adscribe al paradigma cuantitativo. La muestra fue de 42 trabajadores administrativos a quienes se aplicaron las escalas clima organizacional de Koys y DeCotiis y el cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23. Los resultados indican que existen niveles adecuados de satisfacción laboral, relación directa y estadísticamente significativa entre los niveles de satisfacción laboral y las dimensiones del clima organizacional. Se sugiere fortalecer un clima organizacional positivo para contribuir a una adecuada satisfacción laboral de los trabajadores.

Publicado

10-07-2019

Como Citar

Burgos, Alex, Yeniffer Vidal, e Constanza Chiguay. 2019. “RELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA REGIONAL CHILENA”. Revista Inclusiones, julho, 312-26. https://www.revistainclusiones.org/index.php/inclu/article/view/1880.