REVISTA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA LOCALIZADA EN CUERNAVACA, MORELOS (CENTRO DE MÉXICO)

Autores/as

  • Dr. Arturo Sánchez-Sánchez
  • Dr. Javier Carreón-Guillén

Palabras clave:

Cultura, Institucionalismo, Adhocracia, Liderazgo, Gestión

Resumen

La cultura organizacional define el tipo de estructura y liderazgo de instituciones dedicadas a la gestión del conocimiento. El objetivo del estudio fue indagar su estructura interna de comunicación y motivación con un trabajo exploratorio y correlacional en administrativos, docentes y estudiantes. Se encontró una estructura vertical, una comunicación unilateral y una motivación unidireccional que evidencian una cultura adhocrática y recomiendan un equilibrio centrado en la participación de los empleados.

Publicado

26-02-2018

Cómo citar

Sánchez-Sánchez , Arturo, y Javier Carreón-Guillén. 2018. «CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA LOCALIZADA EN CUERNAVACA, MORELOS (CENTRO DE MÉXICO)». Revista Inclusiones, febrero, 60-71. https://www.revistainclusiones.org/index.php/inclu/article/view/763.

Número

Vol. 5 Num Esp. Abril-Junio 2018 Gobernanza de las Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración

Sección

Artículos

Derechos de autor 2018 Dr. Arturo Sánchez-Sánchez , Dr. Javier Carreón-Guillén

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