FICO POR QUE QUERO OU POR QUE PRECISO?
Entrincheiramento organizacional em Instituições Financeiras
DOI:
https://doi.org/10.58210/fprc3444Palavras-chave:
Entrincheiramento Organizacional, Instituições Financeiras, Relações de TrabalhoResumo
Este estudo teve como objetivo analisar os níveis de entrincheiramento organizacional dos funcionários de instituições financeiras de uma cidade do interior do Rio Grande do Sul. O estudo descritivo, com abordagem quantitativa, utilizou amostra estratificada aplicada em bancos públicos, privados e cooperativas de crédito. Os principais resultados apresentaram que os Arranjos Burocráticos Impessoais, são o fator mais determinante para a permanência na organização que atua, quase atingindo um nível alto, seguido pela Limitação de Alternativas visualizada e pelo Ajustamento de Posição Social. O entrincheiramento organizacional perpassa elementos presentes na nossa sociedade, como por exemplo, o receio ao novo e a mudança quando se fala em emprego e renda. Nesse sentido, aprofundar o conhecimento sobre o tema em diferentes esferas organizacionais pode servir para repensar projetos que tratem de temas como carreira, emprego e até mesmo empreendedorismo.
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