MECHANISMS OF GENDERED LABOUR MARKET OUTCOMES, AS A RESULT OF EARLY JOB INSECURITY AND CONSEQUENCES WITHIN THE TRANSITION TO ADULTHOOD

Resumo

La transición a la edad adulta es un proceso que crea distintas dificultades para los jóvenes y en el cual deben tomar importantes decisiones para su futura vida. Cuando este proceso coincide con una crisis económica y financiera, con una transformación política y transición en el mercado de trabajo, la situación para los jóvenes se pone aún más difícil. Sobre este fondo, este artículo enfoca la inseguridad del puesto de trabajo entre los jóvenes en Europa e investiga las consecuencias del mismo en la transición a la edad adulta. Se utiliza información de 209 entrevistas: historias de vida de siete países europeos (Bulgaria, la República Checa, Alemania, Grecia, Noruego, Polonia y el Reino Unido). El artículo analiza los mecanismos en el mercado de trabajo en función del sexo. En el mismo se estudian concretamente varias situaciones que provocan considerables dificultades para las mujeres que buscan un empleo satisfactorio, como por ejemplo: maternidad (maternidad prematura y madres solteras), atención a los miembros del hogar y necesidad de lograr un balance entre trabajo y familia, percepciones subjetivas de los entrevistados sobre las signos de amenaza para los empresarios y discriminación en base a género y etnia, así como posibilidades de movilidad social creciente desde la perspectiva de la generación y el género.